Category: Training HRD

Prinsip Utama Dalam Reward Management System

Prinsip Utama Dalam Reward Management System   Prinsip utama dalam reward management system, Perusahaan yang telah memiliki strategi rekrutmen untuk merekrut lulusan terbaik dari tentu menawarkan reward yang kompetitif bagi lulusan terbaik tersebut. Kompensasi yang tidak menarik akan membuat strategi rekrutmen yang telah dibuat menjadi sia-sia. Reward management adalah bagian dari manajemen SDM. Oleh sebab...


Jenis Metode Yang Digunakan Dalam Job Grading

Jenis Metode Yang Digunakan Dalam Job Grading   Jenis Metode Yang Digunakan Dalam Job Grading, Penentuan tingkat jabatan (job grading) adalah suatu teknik untuk menentukan perbedaan-perbedaan diantara jabatan-jabatan dan tingkat pembayaran dalam perusahaan yang besar. Tingkat jabatan (job grades) terdiri atas suatu penyelidikan secara ilmiah dari semua jabatan (penilaian jabatan) dan kemudian menempatkan jabatan-jabatan tersebut...


Langkah melakukan Coaching dan Counselling

Langkah melakukan Coaching dan Counselling   Langkah melakukan Coaching dan Counselling, Salah satu metode pengembangan karyawan adalah dengan cara melakukan coaching dan mentoring. Dalam melakukan coaching dan mentoring peran atasan sangat diperlukan. Salah satu metode pengembangan karyawan adalah dengan cara melakukan coaching dan mentoring. Dalam melakukan coaching dan mentoring peran atasan sangat diperlukan.Coaching adalah mengajarkan,...


Strategi Human Resources Management yang Tepat

Strategi Human Resources Management yang Tepat   Semakin pesatnya tantangan dunia di era modern dan globalisasi ini, mengelola sumber daya manusia tidak cukup hanya ditopang oleh kecapakan administrative saja namun sumber daya manusia di era masa kini harus juga mampu menunjukan daya saing yang tinggi terhadap sumber daya manusianya. Ini yang harus dipikirkan oleh para...


Manfaat Penyusunan Job Description bagi Perusahaan

Manfaat Penyusunan Job Description bagi Perusahaan   Manfaat penyusunan job description bagi perusahaan, Dalam sebuah perusahaan, setiap karyawan dengan kemampuan yang dimilikinya memainkan perannya masing-masing. Hal tersebut dilakukan agar setiap divisi bisa fokus dan memberikan hasil yang maksimal. Sudah menjadi tugas seorang HR untuk memberikan informasi yang jelas terkait job description masing-masing karyawan agar tidak...


Project Management for HR Professionals

Project Management for HR Professionals – Yogyakarta 20 – 22 Desember 2021   Peran HR Profesional dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang jauh dari hanya berfungsi sebagai pendukung administratif. HR Departemen telah menjadi bagian integral dari proses perencanaan strategis. HR Specialist memainkan peran sentral dalam pemberdayaan Functional/Project Managers dan juga mengelola HR Projects mereka sendiri,...


Project Management for HR Professionals

Project Management for HR Professionals – Yogyakarta 22 – 24 November 2021   Peran HR Profesional dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang jauh dari hanya berfungsi sebagai pendukung administratif. HR Departemen telah menjadi bagian integral dari proses perencanaan strategis. HR Specialist memainkan peran sentral dalam pemberdayaan Functional/Project Managers dan juga mengelola HR Projects mereka sendiri,...


Project Management for HR Professionals

Project Management for HR Professionals – Yogyakarta 4 – 5 Oktober 2021   Peran HR Profesional dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang jauh dari hanya berfungsi sebagai pendukung administratif. HR Departemen telah menjadi bagian integral dari proses perencanaan strategis. HR Specialist memainkan peran sentral dalam pemberdayaan Functional/Project Managers dan juga mengelola HR Projects mereka sendiri,...


Project Management for HR Professionals

Project Management for HR Professionals – Yogyakarta 20 – 22 September 2021   Peran HR Profesional dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang jauh dari hanya berfungsi sebagai pendukung administratif. HR Departemen telah menjadi bagian integral dari proses perencanaan strategis. HR Specialist memainkan peran sentral dalam pemberdayaan Functional/Project Managers dan juga mengelola HR Projects mereka sendiri,...


Project Management for HR Professionals

Project Management for HR Professionals – Yogyakarta 23 – 25 Agustus 2021   Peran HR Profesional dalam beberapa tahun terakhir telah berkembang jauh dari hanya berfungsi sebagai pendukung administratif. HR Departemen telah menjadi bagian integral dari proses perencanaan strategis. HR Specialist memainkan peran sentral dalam pemberdayaan Functional/Project Managers dan juga mengelola HR Projects mereka sendiri,...