Compensation & Benefits Strategy

Compensation & Benefits Strategy

– Yogyakarta 11 – 12 Januari 2021

Kompensasi merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh di dalam sebuah perusahaan. Hal ini dikarenakan kompensasi dapat menjadi pemicu utama bagi karyawan dalam menentukan langkah karirnya kedepan dan bagi perusahaan adalah penentuan langkah strategik perusahaan kedepan. Sistem kompensasi dalam organisasi haruslah diselaraskan dengan strategi & tujuan dari organisasi serta asas kepatutan yang normatif di dalam lingkungan tersebut sehingga terjadi keselarasan antara perusahaan, karyawan serta komunitas di lingkungan tersebut.

TUJUAN & MANFAAT TRAINING

Training ini akan membahas mengenai Compensation & Benefits Strategy. Sehingga diharapkan:

1. Peserta training dapat memahami pentingnya strategi dalam perencanaan dan implementasi Compensation & Benefit bagi perusahaan sebagai alat untuk mendapatkan dan mempertahankan karyawan yang terbaik di perusahaan
2. Peserta training dapat memahami cara yang tepat untuk mengkalkulasikan formulasi-formulasi yang ada untuk mendapatkan nilai yang sesuai dan menguntungkan bagi semua pihak yang telibat didalam sebuah organisasi
3. Peserta training dapat memahami bahwa sebuah compensation dan benefit yang tepat dapat menciptakan kinerja perusahaan yang lebih optimal

MATERI TRAINING

Berikut adalah ringkasan materi training Compensation & Benefits Strategy  Januari 2021:

1. Paradigma Compensation and Benefits
2. Kebijakan Pemerintah: UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003
3. Peran HR dalam menciptakan Sistem Kompensasi & Benefit yang baik
4. Tujuan Kompensasi dan Benefit
5. Faktor yang perlu dipertimbangkan dalam standar Kompensasi.
6. Tiga kompenen Pokok Kompensasi
   • Upah Dasar
   • Upah Berdasar Kinerja
   • Upah Tidak Langsung
7. Komponen Kompensasi & Benefit
   • Gaji Pokok
   • Tunjangan
   • Insentif
   • Lembur
   • Pajak
   • Asuransi Tenaga Kerja
8. Strategi kompensasi dan benefit
   • Attracting
   • Retaining
   • High Performing
   • High Potential
9. Merumuskan Skala Upah sebagai Parameter dalam Pendistribusian Gaji
10. Administrasi Manajemen Payroll
11. Strategi Komunikasi kepada Seluruh Karyawan
12. Evaluasi dan Rekomendasi akhir

TARGET PESERTA TRAINING

• Pimpinan
• Manajer & Staff HRD
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Compensation & Benefits Strategy
  

METODE TRAINING

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

BIAYA TRAINING

Biaya training adalah Rp. 5.750.000,- / Peserta

Durasi training : 2 hari

Untuk informasi training dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training Compensation & Benefits Strategy Januari 2021, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan training yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan training di sini