Job Analysis Based on KPI (Key Performance Indicator)

Job Analysis Based on KPI (Key Performance Indicator)

– Yogyakarta, 1 – 2 November 2021

Pelatihan Job Analysis Based on KPI sangat dibutuhkan, karena ternyata banyak terjadi bahwa Job Description di tempat kerja justru tidak produktif atau banyak Job Description yang ada tetapi tidak digunakan karena memang tidak termasuk ke pekerjaan yang seharusnya, atau bahkan banyak Job Description yang justru penggunanya ragu-ragu apakah berisi uraian tugas yang updated atau tidak. Kenyataannya adalah banyak Job Description ditempat kerja dibuat oleh personil yang kurang terlatih, sebagian besar Job Descriprion disusun berbasiskan Uraian Jabatan bukan berbasis Proses yang aktual, sehingga pada akhirnya Job Description di tempat kerja hanya berfungsi sebagai arsip.

Job Description hanya akan efektif bila dibuat berbasis Proses. Organisasi tradisional membangun bisnisnya dimulai dengan menyusun Struktur Organisasi, menetapkan jabatan, merekrut SDM, membuatkan SOP dan Job Description, tetapi apa yang terjadi? Job Description tidak sesuai dengan praktik bisnis di lapangan. Idealnya Job Description dibuat setelah Organisasi membuat Business Process Map, menetapkan Process Profile, membuat SOP, menetapkan Key Performance Indicator.

TUJUAN & MANFAAT TRAINING

Training ini akan membahas mengenai Job Analysis Based on KPI (Key Performance Indicator). Sehingga diharapkan:

1. Peserta training mampu membuat Process-based Job Description and Key Performance Indicator
2. Peserta training mampu membuat Business Process Map, Process Profile dan Job Description
3. Peserta training mampu menetapkan Key Performance Indicator dan Standard Operating Procedures.

MATERI TRAINING

Berikut adalah ringkasan materi training Job Analysis Based on KPI Key Performance Indicator November 2021:

1. Filosofi dan definisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja, Job Description, KPI dan hubungannya dengan fundamental business systems
2. Business process mapping (BPM) & analisa keefektifan proses bisnis
3. Menetapkan proses kerja yang memerlukan Job Description, SOP, KPI, dan SLA.
4. SOP Lifecycle & Menyusun SOP yang dinamis
5. Menyusun Job profile berbasis proses
6. Menetapkan Key Performance Indicator
7. Menyusun Job Description berdasarkan KPI yang telah disusun

TARGET PESERTA TRAINING

• HC/HR Manager
• Manajemen Lini
• Semua pihak yang ingin meningkatkan pengetahuan seputar Job Analysis Based on KPI
  

METODE TRAINING

• Penyampaian konsep
• Diskusi kelompok
• Latihan
• Studi kasus

BIAYA TRAINING

Biaya training adalah Rp. 5.750.000,- / Peserta

Durasi training : 2 hari

Untuk informasi training dapat menghubungi kontak kami di sini

Untuk informasi dan permintaan In house training Job Analysis Based on KPI Key Performance Indicator November 2021, dapat dilihat di sini

Apabila anda tidak menemukan training yang anda butuhkan, silahkan melakukan permintaan training di sini