Training HRD

TRAINING HRD

Pada kategori TRAINING HRD, fokus training HRD ini ditujukan kepada setiap elemen yang berkecimpung di bidang Human Resources Development, namun training HRD juga dapat diikuti oleh pimpinan maupun mereka yang membutuhkan pengetahuan dan kemampuan lebih dalam hal pengembangan karyawan.

Sebuah perusahaan atau institusi yang baik, harus diiringi dengan manajemen yang baik pula. Manajemen akan berfungsi dengan baik apabila sistem yang akan diterapkan dalam pencapaian tujuan menggunakan cara yang paling efektif dan efisien dengan biaya yang paling kecil akan tetapi akan mendapatkan keuntungan terbesar yang dapat diraih. Namun untuk mencapai itu, tentu dibutuhkan elemen yang mampu melakukan fungsi perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian dengan memanfaatkan sumber daya-sumber daya yang tersedia. Salah satu elemen yang berperan didalam melakukan proses manajemen adalah bidang HRD (Human Resources Development).

Tugas dan peranan HRD secara umum adalah membangun kapabilitas SDM di dalam organisasi serta meningkatkan motivasi dan produktivitas mereka, sehingga pada akhirnya visi, misi organisasi dapat tercapai. Aktivitas besar fungsi HRD adalah me-rekrut, mempertahankan, membangun dan memotivasi orang-orang di dalam organisasi agar tujuan organisasi dapat tercapai. Semua itu dicapai antara lain dengan membangun berbagai sistem dan program HRD yang mendukung, mulai dari sistem rekrutmen, staffing, performance management, compensation, training dan career development, employee separation dan lain-lain.

Selama ini kebanyakan citra HRD yang melekat di organisasi adalah sebagai Personalia, namun pada perkembangannya di era sekarang ini fungsi dan tugas HRD adalah lebih fokus kepada pengembangan kemampuan karyawan dalam pencapaian tujuan organisasi. Sehingga dibutuhkan orang-orang yang memiliki kemampuan dalam hal pengembangan karyawan tersebut.

Training HRD bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan kemampuan dalam hal Human Resources Development, sehingga diharapkan training HRD ini dapat memberikan kontribusi dalam kemajuan bidang HRD perusahaan dan berdampak baik pada kemajuan perusahaan atau institusi.

Kategori Pelatihan HRD

Dibawah ini adalah beberapa menu training HRD yang dapat anda pilih sesuai dengan kebutuhan anda.

  • Advanced Balanced Scorecard (BSC)
  • Advanced Human Resource Management
  • Assessment in Organization
  • Balanced Scorecard (BSC) Concept And Application
  • Basic Human Resource Management
  • Behavioral Event Interview (BEI)
  • Career & Talent Management
  • Coaching, Counseling & Mentoring
  • Compensation & Benefits Strategy
  • Competency Mapping
  • Competency-Based Curriculum Design
  • Competency-Based Human Resources Management System
  • Comprehensive HRIS (Human Resources Information System)
  • Designing & Evaluating Employee Satisfaction Survey
  • Designing Accurate Job Description
  • Designing And Conducting Performance Appraisal System
  • Effective Human Resource Transformation
  • Effective Succession Planning
  • Employee Engagement
  • General Affair Management
  • HR for Non HR Managers
  • HR Planning and Recruiting
  • Human Capital Development Analysis
  • Human Capital Management & Development
  • Human Resource Audit
  • Human Resource Management for Non HR
  • Human Resources Legal
  • Human Resources Strategy
  • Individual Career Planning
  • Industrial Relations Conflict Management
  • Job Analysis and Evaluation
  • Job Analysis Based on KPI (Key Performance Indicator)
  • Key Performance Indicator
  • Management of Training (MOT)
  • Measuring Return On Investment (ROI) In Training
  • Organizational Structure and Design
  • Outsourcing Management
  • Payroll Administration System
  • People Development Analyst Program
  • Performance Audit
  • Performance Management
  • Proses PHK Efektif dan Perhitungan Pesangon
  • Psychology for Non Psychologist
  • Recruitment, Interview And Selection
  • Remuneration System
  • Salary Administration
  • Strategic Man Power Planning
  • Teknik Konseling Untuk Karyawan
  • The Tools of Recruitment for Psychology
  • Tools for Training Need Analysis (TNA Advanced)
  • Training Evaluation Design
  • Training For Trainer
  • Training Management
  • Training Need Analysis (TNA)
  • Workload Analysis

Pelatihan yang anda butuhkan tidak terdapat pada kategori pelatihan HRD?

Anda ingin kategori pelatihan selain kategori pelatihan HRD?

Silahkan menghubungi kami untuk melakukanĀ permintaan pelatihan di sini

Untuk informasi jadwal pelatihan, bisa dilihat di sini

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *